— e-works人才服务 —      e-works人才频道专门从事信息化高级人才的猎头服务。致力于成为为信息化软、硬件供应商、制造企业与信息化高级人士之间的桥梁与纽带。一方面，e-works将帮助信息化软、硬件供应商、制造企业搜寻长期从事信息化工作的高级人才，包括开发人员、销售人员、实施顾问、管理人员等；另一方面，e-works也将帮助信息化高级人才展示其能力、实力，积极向信息化软、硬件供应商、制造企业进行推荐......                    ...更多<<<       — 人才资讯 —                                                         白领:面对职涯重重危机 文：凌云  来源：人力资源网    时间：2005-07-22          美国某权威心理学协会指出：将近80%的职场人士正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺非一日之寒，身在职场中的你，或许正危机重重……     在计划经济时代，工作由国家分配，不大会产生职业危机感，但在市场经济时代却大不一样了。人们在能够自由选择职业和岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。 职业危机的种种表现     职业危机有种种表现。比如面临随时可能被淘汰的压力、工作焦虑和职业困惑、同事间相处与竞争、升职不升职都痛苦、家庭支持系统亮红灯……   ·遭遇职场上的7个危机   ·高薪给你带来的职业危机   ·升职带来“本领恐慌” 都市白领遭遇“成长危机”   ·职场危机四伏——白领之间的无形较量   ·职业白领心理压力与危机感俱增 直面困惑 化解危机     对大多数人来说，最可能产生职业危机的有四个时段，即择业时可能出现的定位危机、工作5～7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机。而最有可能产生危机感的有四个方面，即对于发展、对于未来、对于健康、对于情感这几方面的困惑。该如何化解这些困惑，在关键时刻度过职涯危机呢？   ·如何直面危机四伏的职场?   ·白领职业安全感危机解决方案   ·扭转事业危机必知四原则   ·谨慎化解职场危机   ·如何做好个人职业危机公关？ 职场需要适当危机意识     其实危机感并不一定都是坏事。从某种意义上来说，适当的危机感可以提醒你不要松懈，防止犯一些不必要的错误。缺乏必要的危机意识，有时反而会导致失败。   ·经理人容易犯的错   ·创业要有危机感   ·人才要求不断提高：高薪白领意识到危机了吗