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浦东机械行业三类人才告急
文：未知 来源：人力市场报 时间：2005-07-22
最近一段时期，浦东机械行业用人单位频频出现在人才市场，表现出对人才的强劲需求。这是因为，一方面浦东已集聚了西门子（中国）自动化与驱动集团、上海克虏伯不锈钢有限公司、上海浦东金明机械设备有限公司、上海烟草机械有限公司等一批制造业名企；另一方面也与发达国家加大产业转移的力度和浦东正在为建成上海世界级先进制造业基地而努力分不开。从近期浦东人才市场的信息看，浦东机械制造业企业对一线技能人才、专业技术人才、销售人才需求旺盛。
一线技能人才大量需求
一线技能人才涉及钳工、铣工、电焊工、数控车床操作工等。这些工种一般只要求具备高中学历，但由于工作辛苦，劳动强度大，令许多年轻人望而生畏，导致一线技能人才短缺，优秀的技工更是供不应求。
记者从浦东人才市场上了解到，数控车床工最为紧缺，这一岗位科技含量较高，对从业人员的要求也相对较高，不仅需具备普通车床操作技能，还要懂电脑知识，会简单的编程。对于只有高中文化的技工来说是一种挑战。为了招到合格的数控车床工，有些企业开出了10万元年薪。
此外，浦东机械制造业企业对维修工的需求也较大，特别是数控机床维修工。此类机床成本较高，如果维修工技术不过硬，会带来较大的损失。因此，对从业人员要求较高，不仅要求熟知机械原理，还应熟悉相应的控制电路，并具备丰富的维修经验。但从人才市场供应方来看，合格人才实属凤毛麟角。
合格销售人才稀缺难觅
销售人才似乎是每个行业的稀缺人才，但机械制造行业对销售人才的需求更为独特。上海希克机械负责招聘的李先生告诉记者，机械的销售专业性强，特别是一些自动化程度高的机械，没有一定的电脑知识与自动化控制方面的知识，在销售时难以打动客户。因此，企业对销售人员的要求较高，不仅要具有基本的销售技巧和一定的从业经验，还需懂得机械设备的专业知识。但目前才市上兼具销售技能与机械专业知识的销售人员少之又少，同时具备建立销售渠道能力的合格销售人员更是稀缺。企业一般只能先招收具有销售技能的人才，再安排参加机械专业知识方面的培训。
此外，浦东机械制造企业对单证操作员也有较大的需求，特别是一些专业从事机械贸易的企业，单证操作员要占员工总数的一半以上。据介绍，单证操作员的门槛并不高，只需具备英语四级水平、大专以上学历和熟练的打字技能就可。但由于工作较为枯燥，挑战性不大，因此，单证操作员流动性较大，这也造成了机械贸易企业对该岗位的频繁招聘。
专业技术人才严重短缺
技术已成为决定机械制造业企业竞争力的重要因素，因此，专业技术人才需求行情上涨。其中，企业对机械设计人才的需求尤为迫切，此类人才被喻为机械制造业的“头脑”，工作挑战性大，创新性强，因此，企业在招聘时总是精挑细选。浦东某机械公司在招聘机械设计工程师时就列出了一张“清单”：勤奋好学，钻研精神强，具有一定的领导才能和团队协作精神；从事专业机械设计及深化设计两年以上，有较丰富的工作经验；有较强的技术资料分析、归纳、总结能力；有较强的技术创新能力；有吃苦耐劳、勇于拼搏、积极奋发的精神等。正因为从业门槛较高，合格人才寥寥无几。上海星荣精机的招聘人员告诉记者，目前人才市场上符合企业要求的机械设计人才较少，主要表现在实际工作能力不够。机械设计不是单纯的理论研究，而是需要把创意变成产品，要求从业人员具有扎实的理论功底与技术基础、创新能力和极强的动手能力。要成为这样的复合型人才，至少需要三四年的锻炼，但目前才市上大多都是新手。
据了解，质量管理人才也是浦东机械制造企业急需的专技人才。质量管理人才不仅需要熟悉各种质量管理标准，具有相应的管理才能，而且还要掌握机械制造技术，对存在的质量问题能提出有效的解决方案。
浦东新区公共人事服务中心上海华才咨询传播有限公司
■ 员工派遣服务专员 4名
职责：
1、能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的制定和整理工作。
2、负责解答客户员工派遣方面操作问题，并协助经理提供客户解决方案。
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1、大学本科以上学历；
2、1-2年客户服务销售经验；
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4、工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
5、良好的职业道德，保守工作机密。
6、具人才中介师执业资格优先。
■ 销售主管 2名
职责：
利用客户资源，达到平面媒体招聘广告销售目标。
要求：
1、至少一年以上平面媒体销售的相关知识和经验，有客户基础者优先；
2、思维敏捷，善于与人沟通，掌握客户心理；
3、熟悉广告投放流程及较强的客户策划能力；
4、大专以上学历。
